Desde la década de los 70’s  se han desarrollado a nivel mundial Programas para asistir a los empleados en las empresas. Inicialmente la atención se limitaba a tratar el abuso de alcohol, medicamentos controlados y otras drogas, sin embargo cada vez eran más notorios los conflictos relacionados con la vida emocional.

Encuestas realizadas recientemente reportan que no solo los empleados se distraen de sus labores o responsabilidades, sino que también estudiantes, maestros, profesionistas, trabajadores sociales, médicos, abogados, políticos, operadores, comunicadores, artistas, padres de familia, deportistas, y comunidad en general se ven involucrados en problemáticas personales que les impiden concentrarse en sus ocupaciones.

Según datos proporcionados por la Organización Mundial de la Salud para el 2020 la depresión y su asociación con trastornos emocionales serán la segunda causa de discapacidad en el mundo.

Por esta razón, los Programas se han implementado de manera exitosa para ejecutivos, empleados de todos los niveles dentro de la pirámide laboral, estudiantes, maestros, jóvenes y en la comunidad en general.

Bienestar Integral a Empleados S. A. de C. V.  es una empresa constituida el  1º de diciembre de 2004 en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, México,  con la misión de satisfacer los requerimientos de la sociedad en que vivimos, ante los graves riesgos de padecer de enfermedades o problemáticas emocionales, mismas que atentan contra la salud de los individuos en todas las áreas de su vida y cuenta con una amplia cobertura enfocada a los diferentes sectores de la sociedad: público, privado y social.

INTRODUCCIÓN
La formación del individuo se empieza desde el hogar, en su núcleo familiar, y la educación básica y superior la complementa y valida. En la vida laboral es en donde el individuo refuerza conductas o creencias, e inclusive donde se las replantea.

En todos los ámbitos y etapas de nuestra vida estamos sujetos a enfrentarnos a problemas personales y de relación con los que nos rodean. Muchos de estos conflictos suelen volverse demasiado complejos para resolverlos por si solos, sin ayuda. Una sola distracción podría interferir con su capacidad para concentrarse laboral o académicamente. El solo hecho de pedir ayuda puede ser un paso importante para sentirse mejor, en lugar de permitir que los conflictos y problemas se vuelvan agobiantes.

La inversión en el  desarrollo de la calidad humana contribuye a crear una cultura de responsabilidad social, donde el bienestar se ve reflejado en el alto rendimiento de las personas y la mejor productividad en su organización. 

Es por esto que nuestros Programas de Bienestar Integral van dirigidos a todos los sectores de la población,  y ofrecen la opción de convertir estos problemas o crisis en áreas de oportunidad al desarrollar las herramientas necesarias para resolverlos y adquirir  estilos de vida saludables.

MISIÓN
Satisfacer con altos niveles de calidad los requerimientos de la sociedad actual mediante Programas de Bienestar Integral adaptados especialmente a cada sector de la población.

VISIÓN
Contribuir en todo lo que esté a nuestro alcance para hacer de Nuevo León un Estado líder en Programas de Bienestar Integral y promover un crecimiento en todas las áreas de vida de los individuos.

FILOSOFÍA
Cada persona en el mundo tiene derecho a una vida plena, digna y a ser tratada con amor y respeto. Las enfermedades y problemáticas  interpersonales afectan profundamente a los individuos en todas las áreas de su vida: física, mental, emocional, espiritual y familiar.
Es por esto que nuestra filosofía en Bienestar Integral a Empleados, S. A. de C. V.  es tratar dignamente a nuestros consultantes como personas merecedoras de respeto, amor, comprensión y aceptación.

VALORES
Respeto, Confidencialidad, Honestidad, Aceptación, Perseverancia, Integridad.